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济宁发放首席技师２００６年上半年津贴２９名技师喜领１０万元“红包” |
本报济宁８月２９日讯 ２９日上午，济宁市供电公司电力油务化验工高级技师华明菊高兴地从济宁市劳动和社会保障局尹凤珠局长手里接过一个３０００元的存折。当天上午，济宁市首席技师２００６年上半年津贴发放仪式举行，还有２８名像华明菊这样的首席技师分别领到了６０００元到３０００元不等的“红包”。济宁市首席技师选拔管理办公室共向２９人发放津贴１０．５万元。
济宁市劳动和社会保障局尹凤珠局长告诉记者，为加强加强济宁市技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，济宁市从去年７月正式实施《济宁市首席技师选拔管理办法》。经过层层选拔，综合了技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点，济宁市首席技师选拔领导小组在今年年初，从电工电业、机械制造、煤炭等５类行业中选出２９名技术能手，并将他们评为济宁市第一届首席技师。随后，经过推荐，济宁市又有６名技术能手被评为山东省首席技师。
据了解，济宁市首席技师每２年选拔一次，管理期限为４年。济宁市首席技师在管理期间，每人每月发给市政府津贴５００元，获得山东省首席技师称号可以每月领到１０００元的津贴。济宁市首席技师名单将纳入济宁市高层次人才库，这些技术能手与济宁市有突出贡献的中青年专家享受同等待遇，每年安排他们参加高层次人才健康查体，有关部门还将有计划地组织部分首席技师参加培训、考察等活动，还会享受每年为期１５天的带薪休假等优厚待遇。除此以外，济宁市首席技师在管理期内退休的，可继续承担首席技师任务，享受济宁市首席技师待遇，直到管理期结束。
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