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| 来源：齐鲁晚报 点击： 更新：2007-9-21 9:43:41 |
本报济宁９月２０日讯 ２０日，记者从济宁市劳动和社会保障局了解到，为进一步加强济宁市高技能人才队伍建设，根据《济宁市首席技师选拔管理办法》，济宁市将再次在全市范围内选拔首席技师。今年将有３０人获得首席技师的称号，并可以获得每月５００元的政府津贴以及带薪休假等优厚待遇。
据济宁市劳动和社会保障局尹凤珠局长介绍，为加强济宁市技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，济宁市从２００５年７月正式实施《济宁市首席技师选拔管理办法》。经过层层选拔，综合了技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点，２００５年底，２９名技术能手被评为济宁市第一届首席技师，这些能手来自电业、机械制造、煤炭等５类行业。
此次首席技师的选拔工作还将充分考虑技术、知识等多方面以及行业分布情况，重点从全市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。范围是全市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可以参加。
根据这一管理办法，济宁市首席技师每两年选拔一次，在管理期间每人每月发给市政府津贴５００元，获得山东省首席技师称号者每月可领到１０００元的津贴。济宁市首席技师名单将纳入济宁市高层次人才库，与济宁市有突出贡献的中青年专家享受同等待遇，每年安排他们参加高层次人才健康查体，有关部门还将有计划地组织部分首席技师参加培训、考察等活动，还会享受每年为期１５天的带薪休假等优厚待遇。除此以外，济宁市首席技师在管理期内退休的，可继续承担首席技师任务，享受济宁市首席技师待遇，直到管理期结束。
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| 快讯录入：liuling 责任编辑：liuling |
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